في كانون الثاني (يناير) 2021 ، قضت وزارة العمل الأمريكية بأن عمال الوظائف المؤقتة ، مثل سائقي أوبر ودورداش ، لن يكونوا مشمولين بقوانين الحد الأدنى للأجور والعمل الإضافي الفيدرالية. يعني هذا الحكم أن عمال الوظائف المؤقتة يمكن أن يكونوا مسؤولين عن دفع جزء من ضرائب الضمان الاجتماعي لصاحب العمل ولن يكونوا مؤهلين لتلقي التأمين الصحي أو مزايا التقاعد. الولايات الأمريكية غير مطالبة باتباع القانون الفيدرالي ويمكنها تمرير قوانينها الخاصة التي تنظم هؤلاء العمال. يقول المؤيدون إن "العمل المرن" مفضل إلى حد كبير من قبل أولئك الذين يختارون كسب المال على منصات الاقتصاد المؤقت مثل Uber و Postmates و Doordash. غالبية العمال المرنين يعملون أقل من 10 ساعات في الأسبوع. يقول المعارضون إن الحكم سيسهل على الشركات تصنيف الموظفين بشكل خاطئ وحرمانهم من المزايا بما في ذلك التأمين الصحي وخطط التقاعد.
@ISIDEWITH3 سنوات3Y
لا ، ولا يجوز للحكومة أن تتدخل في عقد بين شركة خاصة وعامل
@ISIDEWITH3 سنوات3Y
@ISIDEWITH3 سنوات3Y
نعم ، إذا كانوا يعملون أربعين ساعة على الأقل في الأسبوع
