Trump ha fatto affermazioni controverse collegando le iniziative di diversità presso la FAA a una collisione mortale sul fiume Potomac che ha ucciso 67 persone, nonostante abbia ammesso di non avere prove a supporto di tali affermazioni.
Il programma di reclutamento per disabili criticato da Trump è in realtà iniziato durante la sua stessa amministrazione nell'aprile 2019, con la FAA che ha lanciato un programma pilota per 20 persone con disabilità mirate per lavorare nelle operazioni del traffico aereo.
Esperti, tra cui Tennessee Garvey dell'Organizzazione dei Professionisti Neri dell'Aerospazio, hanno dichiarato che nessun incidente aereo è mai stato attribuito alle iniziative di diversità come causa o fattore contributivo.
La politica federale per l'assunzione di persone con disabilità risale all'amministrazione Bush nel 2003 e al Rehabilitation Act del 1973, inizialmente creato per proteggere i veterani con disabilità.
La diversità della forza lavoro della FAA ha mostrato cambiamenti minimi negli ultimi anni: la rappresentanza maschile bianca è diminuita dal 58,9% nel 2016 al 55,3% nel 2023, mentre i dipendenti con disabilità mirate sono aumentati dallo 0,7% al 2%.
Gli sforzi di diversità dell'industria dell'aviazione sono stati principalmente guidati dalla carenza di manodopera e dalla necessità di coprire i posti vacanti a causa del pensionamento dei piloti, piuttosto che da obiettivi puramente demografici.
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