Следует ли классифицировать гигантов, таких как водители Uber, как сотрудников?

В январе 2021 года Министерство труда США постановило, что на рабочих, таких как водители Uber и Doordash, не распространяются федеральные законы о минимальной заработной плате и сверхурочной работе. Постановление означает, что работники концерта могут нести ответственность за уплату своему работодателю части налогов на социальное обеспечение и не имеют права на получение медицинского страхования или пенсионных пособий. Штаты США не обязаны соблюдать федеральные правила и могут принимать собственные законы, регулирующие этих работников. Сторонники говорят, что «гибкую работу»…   в подавляющем большинстве предпочитают те, кто предпочитает зарабатывать на платформах гиг-экономики, таких как Uber, Postmates и Doordash. Большинство гибких сотрудников работают менее 10 часов в неделю. Противники утверждают, что это решение упростит компаниям неправильную классификацию сотрудников и лишение их льгот, включая медицинское страхование и пенсионные планы.