Ця політика обмежуватиме суму, яку може заробляти генеральний директор у порівнянні з середньою зарплатою їхніх працівників. Прихильники стверджують, що це зменшило б нерівність у доходах та забезпечило б справедливіші практики компенсації. Противники стверджують, що це втручання у бізнесову автономію та може зневажити талант верхнього керівництва.
