işverenler aynı iş için kadın ve erkeğin aynı maaş ödemek için gerekli olmalıdır?

2014 yılında ABD Senatosu yasadışı işverenler aynı işi yapmak erkekler ve kadınlar için eşit olmayan ücret ödemek için yapacağı Hesaplaşma Adalet Yasası engellendi. Hareket hedefleri ücret daha şeffaf hale getirmek için vardı, cinsiyete dayalı ücret ayrımcılık konusunda endişelerini çalışanlara karşı misilleme eylemi almaktan o farklılıklar meşru iş niteliklerine bağlıdır ücret ve cinsiyet ve yasaklayan şirketleri kanıtlamak için işverenlerin gerektirir. Muhalifler ödeme boşlukları gösteren çalışmalar faydaları ziy…  ade maaş açısından daha fazla aile dostu olan işleri almak ve kadın çocuk veya anne-babalar için bakım istihdam molalar daha muhtemel olduğunu hesap kadınların içine yapmayız savunuyorlar. Savunucuları kadınların medyan yıllık kazanç erkek kazanç 77.5% olduklarını ifade 2008 nüfus sayımı bürosu raporuna dahil çalışmalara işaret etmektedir.